Alors que les travaux engagés par la commission chargée
de moderniser le statut général des militaires viennent
d’être portés à la connaissance de la
Ministre de la Défense, la question sensible du recrutement
à « titre étranger » dans sa forme actuelle
mérite une réflexion approfondie des plus hautes
instances politiques et militaires du Pays.
Ce recrutement spécifique alimente la Légion
Etrangère, partie intégrante de l’armée de
terre. Ce volet du dossier concerne donc 10% au moins des effectifs
réellement projetables.
Quand le gouvernement affiche des ambitions fortes en matière de
lutte contre l’immigration clandestine, le premier employeur de
France draine paradoxalement vers lui, chaque année, pour les
besoins de ce corps d’armée, des milliers de candidats
dont une majorité se présente à la
sélection en situation irrégulière.
La récente affaire « STARON », rendue publique par
l’Association de défense des droits des militaires,
concerne un légionnaire d’origine tchèque rendu
à la vie civile au terme de son contrat de dix ans de services
dans une situation de précarité administrative. Elle
démontre bien que seul l’Etat peut se permettre
d’employer un étranger en s’affranchissant des
règles de droit les plus élémentaires de la
République.
Une réforme en profondeur de ce statut « spécifique
» devrait permettre à l’armée de terre de
s’orienter vers un système comme celui en vigueur dans
l’armée américaine qui consiste à
n’intégrer au sein de l’ensemble des forces, que des
étrangers en situation régulière sans aucune
discrimination.
Seule l’égalité de traitement entre soldats
français et étrangers permettra de réduire
significativement le taux d’attrition et le nombre de
déserteurs particulièrement élevé au sein
de ce corps d’élite.
R.C.
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