Sur Legalis.net. Pour la CEDH, un employeur peut ouvrir les fichiers non identifiés « privés » d’un salarié

Pour la CEDH, un employeur peut ouvrir les fichiers non identifiés « privés » d’un salarié

Dans un arrêt du 22 février 2018, la Cour européenne des droits de l’homme a confirmé qu’un employeur peut consulter les fichiers d’un salarié, en son absence, s’ils ne sont pas identifiés comme étant privés.

Pour en savoir plus : Lire sur Legalis.net