Avis de vacance d’un emploi de sous-directeur
Date de vacance de l’emploi : 1er septembre 2023.
L’emploi de sous-directeur » Europe de la défense » sera vacant le 1er septembre 2023 au ministère des armées.
L’emploi s’exerce 60, boulevard du Général-Valin, 75015 Paris.
Description de la structure et des fonctions
Un emploi de sous-directeur » Europe de la défense » sera prochainement vacant auprès du chef de service » Europe, Amérique du Nord et action multilatérale » de la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS), au ministère des armées (MINARM). Rattachée directement au ministre des armées, la DGRIS pilote l’action internationale et les travaux de prospective stratégique du ministère des armées en y associant l’état-major des armées (EMA), la direction générale de l’armement (DGA) et le secrétariat général pour l’administration (SGA).
Le sous-directeur » Europe de la défense » est un des deux adjoints du chef du service Europe, Amérique du Nord et action multilatérale. Au titre de ses missions, il dispose principalement des départements » Union européenne » et » Relations bilatérales Europe « . En l’absence du chef de service et du second adjoint, il a également vocation à superviser les travaux des départements » OTAN et Relation transatlantique » et » Russie et Europe continentale « .
Missions principales
Le ou la titulaire de l’emploi aura la charge de la sous-direction » Europe de la défense » dont les missions sont les suivantes :
– élaborer la stratégie et les positions du ministère relatif à l’Europe de la défense, en relation avec le ministère de l’Europe et des affaires étrangères et, le cas échéant, les autres acteurs interministériels concernés (secrétariat général aux affaires européennes, SGDSN…) ;
– en coordination avec les autres organismes du ministère, définir les intérêts et les initiatives ou projets à promouvoir pour développer les relations bilatérales de défense avec les pays européens, organiser les dialogues stratégiques et entretenir les relations avec ses homologues européens et, le cas échéant, leurs attachés de défense à Paris ;
– assurer l’animation de niveau politico-militaire de l’Initiative européenne d’intervention, ainsi que des autres initiatives françaises mobilisant les partenaires européens ;
– coordonner, pour le ministère, les processus d’instruction à la représentation française auprès du Comité politique et de sécurité (COPS), voire à la représentation permanente auprès de l’UE (RPUE), et piloter le réseau des missions de défense de l’espace européen (instructions, plans de coopération, inspections, séminaires, notations, etc.) ;
– assurer le rôle de correspondant de l’Agence européenne de défense ( » Central POC » étatique) ;
– préparer, pour la ministre et le ministère, les rendez-vous internationaux, multilatéraux et bilatéraux, relevant de son domaine de compétence ;
– encadrer le personnel du département » Union européenne » et du département » Relations bilatérales Europe » et diriger leurs travaux au profit du cabinet ou des autres organismes du ministère.
Profil recherché
– hautes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
– grande finesse d’analyse des enjeux politiques et qualités de diplomatie ;
– disponibilité et réactivité sans faille face aux situations sensibles et/ou urgentes ;
– sens développé de l’anticipation et de l’initiative ;
– connaissance préalable de l’UE ;
– une connaissance de l’OTAN sera un atout ;
– excellente compréhension du fonctionnement du ministère des armées ;
– parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée. Une expérience significative des questions de défense européenne, en particulier celles liées aux institutions européennes, qu’elles soient communautaires ou intergouvernementales, et plus largement des relations internationales est attendue. Une expérience en matière de gestion d’équipes mixtes (personnel civil et militaire), d’animation de réseau et de conduite de projets transverses est souhaitable.
Conditions d’emploi
La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération brute globale annuelle est composée d’une part indiciaire et d’une part indemnitaire résultant de l’application de l’arrêté du 23 novembre 2022 relatif au régime indemnitaire de certains emplois supérieurs de l’Etat. La rémunération dépend de l’expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le classement dans le corps d’origine ou le précédent emploi occupé. A titre indicatif, l’arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe indemnitaire comprise entre 5 250 € minimum et 77 000 € maximum par an à laquelle peut s’ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée à 33 000 € en fonction des résultats atteints.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat et de l’arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
L’autorité de recrutement est le secrétaire général pour l’administration.
L’emploi à pourvoir relève de l’autorité de l’autorité de la directrice générale des relations internationales et de la stratégie du ministère des armées
Envoi des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent être transmis dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, par courriel aux adresses suivantes :
– cmg-arcueil-pha.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;
– christian.couet@intradef.gouv.fr ;
– severine.thorin@intradef.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par le présent avis de vacance, la secrétaire générale pour l’administration établit une liste des candidats et candidates à auditionner.
Audition des candidats et candidates :
L’audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale conformément à l’arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
Le comité d’audition se compose de la directrice générale des relations internationales et de la stratégie ou de son représentant auprès duquel est rattaché l’emploi à pourvoir, d’un membre du collège des inspecteurs civils de la défense, d’une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d’un niveau de responsabilités au moins équivalant à l’emploi à pourvoir. Le secrétaire général pour l’administration peut en outre désigner une personne supplémentaire pour siéger dans le comité d’audition.
Information :
Les candidats et candidates non retenus en sont informés à l’issue de la procédure.
Poste soumis à habilitation Secret :
Ce poste est soumis à une habilitation » Secret « . Informations sur le site du SGDSN http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale.
Déontologie
L’accès à cet emploi n’est pas soumis à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions ni à une déclaration de situation patrimoniale.
Cycle de formation à la prise de poste
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management est organisé par la DGAFP et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Personnes à contacter
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès du colonel Bruno Cunat, adjoint au chef du service Europe, Amérique du Nord et action multilatérale (bruno.cunat@intradef.gouv.fr).
Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l’échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l’Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l’Etat et de ses établissements publics, notamment son article 12 pour chef de service et sous-directeur.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l’Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat.
Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat.
Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l’application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat.
Source : JORF n°0192 du 20 août 2023
Texte n° 42