Des recrutements par la voie des parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat (PACTE) dans le corps des agents techniques du ministère de la défense sont ouverts au titre de l’année 2023.
Ces recrutements sont organisés par les centres ministériels de gestion (CMG) de Bordeaux, de Lyon, de Metz, de Rennes, de Saint-Germain-en-Laye et de Toulon, en liaison avec les pôles emplois.
1. Nombre de postes et répartition par CMG
Au total, 10 postes sont à pourvoir, répartis par CMG de la manière suivante :
Centre ministériel de gestion de Bordeaux
1 poste d’agent comptoir de vente à Caylus (82) ;
1 poste d’agent de diffusion et de routage à Tulle (19) ;
1 poste de logisticien à Mérignac (33).
Total CMG de Bordeaux : 3 postes.
Centre ministériel de gestion de Lyon
1 poste de cuisinier à La Valbonne / Beligneux (01).
Total CMG de Lyon : 1 poste.
Centre ministériel de gestion de Metz
1 poste de cuisinier à Charleville-Mézières (08).
Total CMG de Metz : 1 poste.
Centre ministériel de gestion de Rennes
1 poste d’opérateur d’atelier menuiserie à Brest (29) ;
1 poste d’opérateur réception-expédition à Tours (37).
Total CMG de Rennes : 2 postes.
Centre ministériel de gestion de Saint-Germain-en-Laye
1 poste de cuisinier à Montlhéry (91) ;
1 poste d’agent d’entretien des espaces extérieurs à Saint-Germain-en-Laye (78).
Total CMG de Saint-Germain-en-Laye : 2 postes.
Centre ministériel de gestion de Toulon
1 poste d’opérateur magasinier gestion du matériel à Toulon (83).
Total CMG de Toulon : 1 poste.
2. Calendrier de la sélection
Date de clôture des inscriptions auprès des agences » Pôle emploi » : le 16 juin 2023.
Examen des dossiers par les commissions de sélection : à compter du 21 juin 2023.
Audition des candidats et candidates sélectionnés par les commissions de sélection : à compter du 5 juillet 2023.
3. Conditions d’inscription
Ces recrutements sont ouverts aux candidats et candidates âgés de 16 à 28 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d’un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (diplôme strictement inférieur au baccalauréat).
Ces recrutements sont également ouverts aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés.
Les candidats et candidates doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l’exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).
Les candidats et candidates doivent être de nationalité française ou ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Les candidats et candidates en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci doit être obtenue au plus tard à la titularisation.
Les candidats et candidates à ces recrutements feront l’objet d’une enquête administrative préalable au recrutement.
4. Constitution du dossier de candidature
Les candidats et candidates doivent impérativement retirer et déposer leur dossier de candidature auprès de Pôle emploi au plus tard le 16 juin 2023.
Ce dossier comprend :
– la fiche de candidature » dispositif PACTE « , disponible à l’agence locale » Pôle emploi » ou sur le site internet de Pôle emploi, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
– un curriculum vitae ;
– une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet sera rejeté.
5. Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, les commissions établissent les listes des candidats et candidates sélectionnés pour l’entretien. Seuls les candidats et candidates retenus par les commissions sont convoqués à l’entretien.
Les candidats et candidates sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d’adaptation à l’emploi à pourvoir. Les commissions peuvent également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d’instruction civique.
La durée de l’entretien est fixée à 20 minutes.
6. Type de recrutement après sélection
A l’issue de la procédure de sélection, le candidat ou la candidate retenu bénéficie d’un contrat de droit public, offrant, par alternance, une formation rémunérée au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, après obtention, le cas échéant, du titre ou du diplôme requis pour l’accès au corps, dont relève son emploi, et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l’agent est titularisé dans le corps des agents techniques du ministère de la défense.
7. Renseignements, offres de recrutement, fiche de candidature
Pour tout renseignement, les candidats et candidates peuvent s’adresser à une agence » Pôle emploi » ou se connecter au site » Pôle emploi » : https://www.pole-emploi.fr/candidat/, pavé » Recherche d’emploi » ; » Préparer votre candidature (page 4) » ; » le PACTE » ; A télécharger » Fiche de candidature dispositif PACTE (pdf) « . Lien direct : https://www.pole-emploi.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/le-pacte–parcours-dacces-aux-ca.html.
Pour de plus amples informations sur le dispositif PACTE (présentation du dispositif, liens utiles concernant le PACTE, les avis de recrutement dans le cadre du PACTE) ; les candidats et candidates peuvent consulter le site de la fonction publique : https://www.fonction-publique.gouv.fr/.
Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus en contactant l’un des centres ministériels de gestion suivants :
– CMG de Bordeaux : cmg-bordeaux-concours.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr ;
– CMG de Lyon : cmg-lyon-bcrf.chef-bureau.fct@intradef.gouv.fr ;
– CMG de Metz : cmg-metz.recrutement.fct@intradef.gouv.fr ;
– CMG de Rennes : cmg-rennes-brf-concours.courrier.fct@intradef.gouv.fr ;
– CMG de Saint-Germain-en-Laye : cmg-saint-germain-en-laye-divrh-concours.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;
– CMG de Toulon : cmg-toulon.recrutement.fct@intradef.gouv.fr.
Source : JORF n°0113 du 16 mai 2023
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