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Deux emplois de psychologues, chargés de formation, sont vacants au sein des écoles de gendarmerie de Tulle (19) et Dijon (21).
Ces postes sont ouverts aux candidats disposant d’un master 2 en psychologie du travail délivrant le titre de psychologue et d’une expérience professionnelle en ingénierie de formation.
Intérêt du poste et missions
Directement placé sous l’autorité du chef du département des compétences et de la déontologie (DCD), le titulaire du poste aura pour missions principales d’être psychologue chargé de formation dans le cadre des formations initiales au sein d’une école de sous-officiers.
A ce titre, le titulaire du poste :
– donnera sa vision pédagogique dans la construction des cours des formateurs ;
– construira ou coconstruira des modules pédagogiques se rapportant aux compétences psychosociales du gendarme ;
– appuiera les formateurs ;
– animera ou coanimera certains modules de formation (gestion du stress, relationnel et interrelationnel, optimisation du potentiel, dynamique de groupe, accueil et adaptation aux victimes, prise en compte de la violence…) ;
– interviendra sur des groupes et des mises en situation en qualité d’observateur et de conseiller ;
– sera partie intégrante de l’équipe pédagogique de l’école.
Compétences requises
Le candidat devra :
– disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de la formation « facteurs humains » ;
– maîtriser le champ de la formation et de la pédagogie ;
– avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Ce poste exige de posséder le sens de la rigueur et de la discipline, le goût du travail en équipe et de l’échange pluridisciplinaire, l’acceptation de contraintes (quelques déplacements au commandement des écoles, possibilité de travailler ponctuellement certains week-ends ou sur des mises en situation nocturnes).
Statut – Environnement
Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de deux ans, assorti d’une période probatoire de six mois, au grade de lieutenant.
La rémunération du candidat se fera sur la base de la grille de rémunération des militaires de la gendarmerie au regard du grade, de l’échelon retenu. La solde prend en compte la situation familiale et le lieu d’emploi du militaire. La rémunération brute mensuelle à l’issue des six mois est estimée entre 2 800 et 3 110 euros.
Le statut de militaire commissionné est précisé par :
– l’article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2012-1456 du 24 décembre 2012 portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale.
Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un officier du corps technique et administratif requièrent de disposer des qualités fondamentales de l’état militaire :
– sens élevé du service ;
– disponibilité ;
– adaptabilité ;
– réserve et très haute moralité.
Personnes à contacter
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser par courriel dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au colonel, officier adjoint aux ressources et humaines, et au lieutenant, chef de la section personnel officier du CEGN, aux adresses électroniques suivantes :
– denis.courjault@gendarmerie.interieur.gouv.fr ;
– frederic.d-agostin@gendarmerie.interieur.gouv.fr.
Source : JORF n°0030 du 5 février 2022
Texte n° 74