Avis de vacance d’un emploi de sous-directeur

Avis de vacance d’un emploi de sous-directeur

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  Date prévisible de vacance de l’emploi : août 2022.
  Un emploi de sous-directeur technique est susceptible d’être vacant au ministère des armées.
  L’emploi s’exerce au 27, boulevard de Stalingrad, 92240 Malakoff.

  Description de la structure et des fonctions

  Le ou la titulaire de l’emploi aura la charge de :

  – valider les budgets des matériels et de fonctionnement des unités  » renseignement  » de son organisme spécialisé dans la cybersécurité et les systèmes d’information ;
  – maintenir la capacité opérationnelle SIC et cyber des services et unités ;
  – garantir à la direction des capacités durables en adéquation avec ses missions et l’état de l’art de la technologie ;
  – participer à la mutualisation interservices des équipements et systèmes d’information ;
  – représenter la direction au niveau ministériel et interservices, sur le plan des capacités techniques et de la prospective scientifique.

  Le sous-directeur technique est le représentant de l’autorité qualifiée en sécurité des systèmes d’information (RAQSSI).
  Sous les ordres du directeur de la direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) et du chef d’état-major, il définit et coordonne l’action de la sous-direction technique et conduit les travaux internes du service relevant de son périmètre. Il participe au développement des relations avec les différents partenaires internes au ministère des armées (DIRISI, DGNuM, COMCYBER…) ainsi qu’avec les autres services participant à l’élaboration du renseignement (1er et 2e cercles de la communauté du renseignement, ANSSI…). Il est le représentant du directeur dans les instances traitant des thématiques de son périmètre (communauté sur les capacités techniques des services de renseignement, groupes de travail de la CNRLT…). Il anime enfin, dans son domaine de compétence, le dialogue avec les industriels travaillant pour la DRSD.

  Profil recherché

  Compétences techniques attendues :

  – conduite de programmes SIC et cyber : concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information et de communication ;
  – expertise dans les métiers SIC et cyber : connaissance de l’état de l’art technologique des autres services et des solutions industrielles ;
  – expertise des techniques de recueil de renseignement d’origine cyber ;
  – connaissance du ministère des armées, de son fonctionnement et des politiques dans le domaine sécurité des systèmes d’information (SSI).

  Qualités professionnelles souhaitées :

  – expérience du management, du travail en équipe et de l’animation de réseaux ;
  – capacités de pilotage, d’accompagnement du changement et de conduite des programmes ;
  – qualités de dialogue, de communication et de négociation ;
  – capacités d’anticipation ;
  – goût des responsabilités, force de travail et engagement personnel ;
  – très bonne connaissance de l’environnement propre au renseignement.

  Nature et niveau d’expériences professionnelles attendues :

  – une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise ;
  – une expérience significative d’encadrement est exigée ;
  – une expérience confirmée dans le domaine des systèmes d’information et de communication est indispensable.

  Conditions d’emploi

  Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
  La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de six mois maximum.
  La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 81 644 € et 117 720 € bruts par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l’année N-1 et des résultats de l’exercice ministériel d’harmonisation.

  Procédure de recrutement

  La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat et de l’arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
  L’autorité de recrutement est la secrétaire générale pour l’administration du ministère des armées.
  L’emploi à pourvoir relève de l’autorité du directeur du renseignement et de la sécurité de la défense.
  Envoi des candidatures :
  Les dossiers de candidature doivent être transmis dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, par courriel aux adresses suivantes :

  – cmg-arcueil-pha.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;
  – christian.couet@intradef.gouv.fr ;
  – severine.thorin@intradef.gouv.fr.

  Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

  – une lettre de motivation ;
  – un curriculum vitae détaillé.

  Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

  – d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
  – du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant.

  Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
  Recevabilité et examen des candidatures :
  Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires et des critères définis par le présent avis de vacance, la secrétaire générale pour l’administration établit une liste des candidats et candidates à auditionner.
  Audition des candidats et candidates :
  L’audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale conformément à l’arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
  Le comité d’audition se compose du directeur du renseignement et de la sécurité de la défense ou du directeur adjoint du renseignement et de la sécurité de la défense, d’un membre du collège des inspecteurs civils de la défense et d’une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d’un niveau de responsabilités au moins équivalant à l’emploi à pourvoir.
  Les candidats et candidates non retenus en sont informés à l’issue de la procédure.
  Poste soumis à habilitation très secret (informations sur le site du SGDSN) http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale.

  Déontologie

  L’accès à cet emploi n’est pas soumis à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions ni à une déclaration de situation patrimoniale.
  Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983 précitée.

  Cycle de formation à la prise de poste

  Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management est organisé par la DGAFP et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
  Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

  Personne à contacter

  Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès du général de brigade Guillaume Le Segretain du Patis, chef d’état-major, guillaume.le-segretain-du-patis@intradef.gouv.fr.

  Textes de références

  Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires.

  Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l’échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l’Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l’Etat et de ses établissements publics, notamment son article 12.

  Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l’Etat.
  Arrêté du 29 juin 2016 modifié pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat.
  Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.

  Source : JORF n°0029 du 4 février 2022
  Texte n° 82