L’armée doit trouver 15 000 nouveaux jeunes par an. Mais ceux-ci partent au bout de quelques mois.
Depuis la fin du service militaire en 1996, l’armée de terre a besoin de sang neuf. Chaque année, il lui faut trouver 15 000 nouvelles recrues, sans compter quelque 3 500 jeunes supplémentaires pour la marine et 2 500 pour l’armée de l’air. « Pour atteindre cet objectif, nous devons contacter au moins 120 000 jeunes par an », explique le lieutenant-colonel Jean-Philippe Colegero.
Au sein d’une même classe d’âge, l’armée doit ainsi s’adresser à un jeune homme sur six. Un sacré défi !
Une nouvelle campagne
Du coup, le ministère de la Défense ne lésine pas sur les moyens. Un budget de 35 M€ sur trois ans a été alloué au recrutement. Seulement voilà, encore faut-il convaincre les nouvelles recrues de rester.
« Environ 20 % des jeunes engagés s’en vont dans la première année », souligne Jean-Philippe Colegero. Pour lutter contre cette « forme de zapping », l’armée a changé de stratégie. Lancée en février, sa campagne de recrutement baptisée « Devenez vous-même » est…
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