Du 26 mars 2010
Références :
Décret n° 2008-961 du 12 septembre 2008 (JO n° 216 du 16 septembre 2008, texte n° 43, signalé au BOC 43/2008. ; BOEM 300.3.3, 311-2.1.1, 313.3.2, 331.1.2.1, 333.1.1.1, 360-1.2.7.3, 621-4.1.1, 651.4.2).
Arrêté du 25 mai 2009 (JO n° 128 du 5 juin 2009, texte n° 30 . signalé au BOC 24/2009. ; BOEM 311-2.1.1).
Instruction n° 13000/DEF/PMAT/EG/MDR du 9 février 2004 ( BOC, 2004, p. 1511. ; BOEM 314.1.1.3).
Instruction n° 13050/DEF/PMAT/DIR/RH/LEG du 25 juin 2008 (BOC N° 27 du 18 juillet 2008, texte 13. ; BOEM 313.3.1).
Instruction n° 2000/DEF/RH-AT/PRH/LEG du 23 juillet 2009 (BOC N° 28 du 7 août 2009, texte 10. ; BOEM 311-2.1.1).
Instruction n° 340200/DEF/RH-AT/PMF/DS du 5 octobre 2009 (BOC N° 41 du 23 octobre 2009, texte 11. ; BOEM 763.2.10.1).
Instruction n° 954/DEF/RH-AT/PRH/LEG du 2 février 2010 (BOC N° 8 du 26 février 2010, texte 10. ; BOEM 771.1).
Référence de publication : BOC N°20 du 12 mai 2010, texte 44.
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La présente circulaire fixe les modalités de sélection et de formation des soldats, caporaux et caporaux-chefs sous contrat, candidats au recrutement semi-direct des sous-officiers en 2011.
Le recrutement semi-direct représente près de la moitié du recrutement annuel des sous-officiers. Il est au coeur du dispositif de sélection et de promotion interne constitutif de la cohésion de l’armée de terre.
C’est pourquoi il réclame l’attention particulière des chefs de corps, responsables de la sélection et de la préparation morale, technique et physique de leurs candidats.