Usage personnel et excessif de l’internet au travail : faute grave

Le nombre important de connexions à internet pour un usage personnel pendant le temps de travail peut justifier un licenciement pour faute grave, a estimé la Cour de cassation dans un arrêt du 23 février 2013. (…)

… Pour en savoir plus : http://www.legalis.net/spip.php?page=breves-article&id_article=3663

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