L’employeur n’a pas le droit d’espionner ses salariés (Par Christophe NOEL – Avocat)

Un employeur peut-il contrôler la vie privée de ses salariés et s’en servir contre eux, consulter leurs emails, se servir d’informations recueillies sur Facebook, mener des enquêtes à leur insu ? Comment fixer une ligne entre sphère publique et sphère privée ?Les salariés sont-ils vraiment protégés ?

Maître NOEL a participé à un débat pour l’Express.fr afin d’évoquer ces questions le 5 mars 2012.

Lire la suite sur le site http://www.juritravail.com en cliquant [ICI]

À lire également